|
Εργασιακή "ευελιξία" και απολύσεις επινοικιαζόμενων υ |
|
|
|
ΑΡΧΕΙΟ ΑΡΘΡΩΝ -
Σπουδές-εργασία
|
|
Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων με Παραχώρηση Εργασία
,
Τρίτη, 20 Φεβρουάριος 2007
|
Αθήνα, 20 Φεβρουαρίου 2007
Η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος στις 20 Φεβρουαρίου 2007 προχώρησε σε 5 νέες απολύσεις επινοικιαζόμενων υπαλλήλων. Ο τρόπος που έγινε ήταν για άλλη μια φορά πρωτότυπος. Έβαλε την εταιρεία που επινοικιάζει τους υπαλλήλους να στείλει επιστολές στα σπίτια τους και να τους ενημερώσει με καθυστέρηση, ότι έπρεπε να έχουν ήδη παρουσιαστεί στα γραφεία της εταιρείας για να αναλάβουν μετά από 8 και 10 χρόνια εργασίας στην Εθνική Τράπεζα, νέα καθήκοντα, με ουσιαστικό σκοπό να τους εξωθήσει σε παραίτηση.
Αφού απέλυσε τον πρόεδρο και την αναπληρώτρια γραμματέα, σειρά είχε η αντιπρόεδρος και η ταμίας του Δ.Σ. του σωματείου, μια έγκυος και μια γυναίκα σε άδεια λοχείας. Είναι ολοφάνερος ο σκοπός της Εθνικής Τράπεζας να προχωρήσει στη διάλυση του σωματείου των επινοικιαζόμενων υπαλλήλων, εν αναμονή της δικαστικής απόφασης του Πρωτοδικείου Αθηνών για τον καθορισμού του πραγματικού τους εργοδότη.
Οι εύκολες απολύσεις και οι εύκολες προσλήψεις που προτείνει η Kομισιόν στην έκθεση που δημοσίευσε χθες σχετικά με την απασχόληση, την κοινωνική προστασία και την ένταξη των ανέργων στον ενεργό πληθυσμό είναι μια πραγματικότητα για την Εθνική Τράπεζα εδώ και 10 χρόνια. Η ιδέα της "ευελιξίας" των εργαζομένων (δηλ. το πέρασμα από τη μια εργασία στην άλλη) και η επίφαση της ασφάλειάς τους, ότι δηλαδή αυτή η κινητικότητά τους θα καλύπτεται από συστήματα ασφάλισης ταμείων ανεργίας και συντάξεων είναι μια πραγματικότητα.
Επειδή εμείς τη βιώνουμε...
κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου σε όλα τα σωματεία, πως σύντομα η "ευελιξία" θα χτυπήσει και το δικό σας εργασιακό κλάδο και ζητούμε τη βοήθεια και τη συμπαράσταση όλων σας.
Δ.Σ. ΠΑ.Σ.Υ.Π.Ε.Τ.
Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων με Παραχώρηση Εργασίας σε Τρίτους
.
ecocrete.gr . |
|
Τελευτ. ενημέρωση ( Τρίτη, 17 Απρίλιος 2007 )
|
ΑΡΧΕΙΟ ΑΡΘΡΩΝ
Cavo Sidero
